Контактные телефоны Управления персоналом корпорации: (495) 510-48-60, 542-57-06 Или направлять резюме на адрес kmo@ktrv.ru с пометкой «для Управления персоналом».
По всем вопросам о целевом наборе выпускников обращаться по телефону 8(495) 542-57-80, Базанов Михаил Александрович, Кошелева Татьяна Викторовна, Солодилов Александр Андреевич
НАЛИЧИЕ СВОБОДНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ по состоянию на 20 апреля 2018 г
Профессия или специальность
|
Необходимое количество работников
|
Заработная плата (руб.)
|
Примечания
|
Заместитель генерального директора по производству
|
1
|
По результатам собеседования
|
Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в качестве руководителя соответствующего профилю АО "Корпорация "Тактическое ракетное вооружение" не менее 5 лет. Заместитель генерального директора должен быть компетентен: в процессах создания и производства продукции, в системах, методах и средствах контроля за качеством продукции, в вопросах экономики и управления производством, обладать навыками взаимодействия с федеральными и региональными структурами управления и другими организациями по всем направлениям своей деятельности, уметь организовывать, координировать, направлять и контролировать деятельность подчинённых работников. Обязанности: - Организовывать работу и эффективное взаимодействие всех производственных цехов, направлять их деятельность на развитие и совершенствование производства с учётом социальных рыночных приоритетов, повышение эффективности работы, рост объёмов продукции, соответствие её мировым стандартам в целях завоевания отечественного и зарубежного рынков. - Обеспечивать выполнение всех обязательств перед поставщиками и заказчиками по выпуску спецтехники и гражданской продукции. - Обеспечивать внедрение в производство новейших методов и систем планирования и организации производства. - Осуществлять эффективное взаимодействие с представительством Заказчика по всем вопросам, связанным с выпуском и поставками спецтехники.
|
Мастер участка ЧПУ
|
1
|
63 100
|
Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в аналогичных должностях не менее 3-х лет.
Знание технологии производства продукции на станках с программным управлением, систем, методов и средств технического контроля за качеством продукции. Необходимо обладать навыками руководителя.
Обязанности:
- контролировать подготовку производства на участке, расстановку рабочих в соответствии с их специализацией и квалификацией;
- своевременно доводить распределителям работ и отдельным рабочим производственные задания в соответствии с утвержденными производственными планами и графиками цеха;
- организовать выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции, заданной номенклатуре и качеству за счет правильного использования производственных площадей, оборудования, организационно-технологической оснастки, инструмента, соблюдение технологического процесса и ритмичной работы.
|
Ведущий инженер
|
1
|
53 500
|
Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера 1 категории не менее 3-х лет.
Ведущий инженер должен быть компетентен: в организации учета и хранения оснастки и инструмента; организации, эксплуатации, ремонте и восстановлении оснастки и инструмента, а так же в обеспечении их периодической проверки.
Обязанности:
- осуществлять технический надзор за эксплуатацией, учетом и хранением технологической оснастки и инструмента в соответствии с техническими условиями, правилами и инструкциями;
- учитывать и анализировать причины быстрого износа технологической оснастки и инструмента;
- проводить инструктаж работников цехов производства по организации рациональной эксплуатации технологической оснастки и инструмента.
|
Инженер-технолог 1-3 кат.
|
2
|
42 200 - 53 500
|
Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-технолога не менее 3-х лет по профилю работы, соответствующему АО "Корпорация "Тактическое ракетное вооружение". Обязанности: - обеспечивать технологическую подготовку производства серийных и опытных изделий; - разрабатывать и внедрять перспективные технологические процессы и т.д.
|
Ведущий инженер-технолог
|
1
|
63 100
|
Высшее профессиональное (техническое) образование. Стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 3-х лет по профилю работы, соответствующему АО "Корпорация "Тактическое ракетное вооружение". Обязанности:
- знание и опыт разработки и внедрения технологических процессов листовой штамповки в опытном и серийном производстве, знание Tech Card, Solid Edge.
|
Ведущий специалист
|
1
|
63 100
|
Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по технической подготовке производства на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.
Ведущий специалист должен быть компетентен: в области капитального строительства, реконструкции, капитального ремонта зданий и сооружений.
Обязанности:
- проводить маркетинговые исследования по выбору исполнителей на право заключения договоров для выполнения проектно-изыскательских, строительно-монтажных и ремонтных работ;
- осуществлять учёт и контроль над поступлением, наличием и выдачей проектно-сметной и иной документации, внесением изменений в установленном порядке;
- осуществлять взаимодействие с проектными институтами, согласование замечаний и претензий строительно-монтажных организаций по технической документации на отдельные объекты строительства, проводить мероприятия по подготовке производства и т.д.
|
Ведущий инженер-конструктор
|
1
|
63 100
|
Высшее образование в области радиоэлектроники и авиационной техники, опыт работы с НМД ФСТЭК России. Стаж работы не менее 5 лет.
|
Ведущий инженер-электроник
|
1
|
63 100
|
Высшее профессиональное (техническое) образование. Стаж работы в должности ведущего инженера-электроника не менее 3 лет.
Ведущий инженер-электроник должен быть компетентен: в правилах технической эксплуатации, основах технологии ремонтных работ, вопросах работы и ремонта металлорежущего, прессового, термического и др. технологического оборудования, уверенно работать с ПК (с программным обеспечением Microsoft Office).
|
Начальник производственно-диспетчерского бюро |
1 |
63 100 |
Высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образования и стаж работы по оперативному управлению производством не менее 3-х лет или среднее профессиональное техническое образование и стаж работы по оперативному управлению производством не менее 5 лет. Начальник ПДБ должен быть компетентен: в организации производственного планирования и диспетчирования в системе SAP ERP, обладать навыками составления производственных графиков, владеть персональным компьютером и прикладным программным обеспечением. Обязанности: - Обеспечивать бесперебойную работу цеха и равномерный выпуск продукции в соответствии с производственной программой, календарными планами и сменно-суточными заданиями. - Руководить составлением календарных планов и сменно-суточных заданий для участка цеха, нормативов и расчётов и создания заделов в производстве. - Организовывать бесперебойное движение незавершённого производства, своевременное оформление и отправку из цеха готовой продукции. |
Мастер на центральную распределительную подстанцию
|
1
|
48 700
|
Высшее профессиональное (техническое) или среднее -техническое образование и стаж работы в области обслуживания подстанций и электросетей не менее 5 лет.
Мастер должен быть компетентен: в области электротехники, обладать навыками руководства, уметь организовывать безаварийную эксплуатацию электрооборудования. Обязанности: - обеспечивать надёжную и безопасную работы трансформаторных подстанций и электрических сетей в полном соответствии с правилами устройства, технической эксплуатации и безопасности; - обеспечивать организацию и проведение электроремонтных работ по монтажу и ремонту вновь вводимого и действующего оборудования и станков, электрических машин и электрических сетей.
|
Техник по труду 1 кат.
|
1
|
16 000
|
Среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы не менее 2-х лет.
Техник по труду 1 кат. должен быть компетентен: в области экономики, организации труда и производства, обладать навыками аналитической и расчетной работы, уметь грамотно составлять и редактировать документы.
Обязанности:
- участвовать в работе по детализации показателей, включаемых в программы и планы совершенствования организации труда, по изучению эффективности применения действующих форм и систем заработной платы, использования рабочего времени, а также в апробации и внедрении нормативных материалов по труду в производственных условиях;
- принимать учетные и отчетные документы цеха, проверять полноту представленных в них данных, расчетов, их соответствие действующим положением по оплате труда, материальному стимулированию.
|
Токарь-расточник 5-6 р.
|
1
|
73 800
|
Среднее профессиональное (техническое) образование и опыт работы не менее 3-х лет. Необходимые знания: - Конструкции и правил проверки на точность расточных станков. - Способы установки крепления и выверки сложных деталей и необходимые для этого универсальные специальные приспособления. - Устройство, геометрию и правила термообработки, заточки и доведения всех видов режущего инструмента. Обязанности: - обработка сложных экспериментальных дорогостоящих деталей и инструмента по 1-5 квалитетам с большим числом переходов и установок, с труднодоступными для обработки и измерения, а также требующих при установке комбинированного крепления и точки выверки в различных плоскостях на расточных типов и конструкций; - координатное растачивание отверстий без приспособлений с передвижением по координатам при помощи индикаторов и микроскопических плиток; - обработка деталей и узлов с применением стоек, борштанг, летучих суппортов и фрезерных головок; - нарезка сложных резьб с применением резьбовых суппортов различных конструкций; - обработка сложных крупногабаритных деталей и узлов, а также тонкостенных деталей, подверженных деформации, на уникальных расточных станках.
|
Электромонтёр по ремонту и обслуживанию аппаратуры и устройств связи 6 р.
|
2
|
42 200
|
Высшее или среднее профессиональное образование, стаж работы не менее 2-х лет. Обязанности: - Осуществлять на воздушных линиях эксплуатационно-техническое обслуживание и ремонт магистральных линий на особо сложных участках трассы (с кабельными вставками, оборудованных электродренажными и другими устройствами защиты кабеля, мачтовыми переходами и др.); соединительных линий телефонной связи со сложным профилем трассы, уплотнённых системами передачи с дистанционным питанием; фидерных линий радиофикации напряжением 960В и выше, включая линии многопрограммного вещания, уличной звукофикации и линий опытных участков; сложных измерительных и коммутационных линейных устройств и устройств управления средствами звукофикации. - Отыскание и устранение помех в линейных сооружениях при передаче многопрограммного вещания. - Обслуживание оборудования радиоудлинителей. - Определение места и характера повреждения на линиях связи импульсным методом. - Установка, обслуживание и ремонт всех систем специальной телефонной аппаратуры и опытных образцов.
|
ПЕРЕЧЕНЬ ДЕФИЦИТНЫХ ВАКАНСИЙ ПРЕДПРИЯТИЙ КОРПОРАЦИИ ( СПИСОК ВАКАНСИЙ )
ТРЕБУЮТСЯ МОЛОДЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ – ВЫПУСКНИКИ МАИ, МАТИ, МГСУ, МГТУ им. Н.Э. Баумана.
УСЛОВИЯ РАБОТЫ: График работы - с 08.00 до 17.00 с перерывом на обед, возможна работа сверхурочно и работа в выходные дни (сверхурочная работа дополнительно оплачивается в 1,5 размере, за работу в выходные дни - в двухкратном размере). Выплата заработной платы производится без задержек (два раза в месяц).
СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ 1) Иногородним молодым специалистам, молодым рабочим, высококвалифицированным рабочим основного производства управление персоналом оказывает помощь в оформлении временной регистрации и в размещении для проживания в гостинице "Королев-отель", проживание в которой оплачивается корпорацией. 2) Молодым специалистам, молодым рабочим, высококвалифицированным рабочим в дополнение к основной заработной плате выплачиваются следующие персональные надбавки: - 3 000 руб. (2 000 руб.) - выплата персональной надбавки к основной заработной плате молодым специалистам (рабочим) до 30 лет; - 8 000 руб. - выплата надбавки за съём жилья для иногородних молодых специалистов и рабочих основного производства; - 2 000 руб. - выплата единовременного пособия при устройстве на работу. 3) Надбавка за адаптацию основных рабочих на производстве. На основании положения "Об адаптации работников ОАО "Корпорация "Тактическое ракетное вооружение" в период адаптации (3 месяца) основным рабочим (сдельщикам), дополнительно к среднемесячной заработной плате, устанавливается адаптационная надбавка до 5 000 рублей в месяц, размер которой в каждом конкретном случае определяется распоряжением руководителя подразделения.
На территории предприятия работают столовая и магазин, цены в которых ниже рыночных, возможно отоваривание в кредит (в счёт будущей зарплаты). Работники предприятия имеют возможность прохождения оздоровительного курса лечения и отдыха в пансионате корпорации, по льготной цене. В пансионате можно пройти профилактику и лечение заболеваний по новым технологиям на современном оборудовании. Оформление на работу проводится в течение 2-х недель, для работников дефицитных профессий - за 2 дня. При трудоустройстве при себе иметь 4 фотографии (формат 3:4 см., черно-белые, без уголков), справки о прохождении врачей - психоневролога, нарколога (о том, что не состоите на учете) и флюорографию.
Для более подробного изучения Ваших профессиональных данных, просьба направлять резюме на адрес kmo@ktrv.ru с пометкой «для отдела кадров» или обращаться по телефону (495) 510-48-60, 542-57-06.
Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по технической подготовке производства на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.
Ведущий специалист должен быть компетентен: в области капитального строительства, реконструкции, капитального ремонта зданий и сооружений.
Обязанности:
- проводить маркетинговые исследования по выбору исполнителей на право заключения договоров для выполнения проектно-изыскательских, строительно-монтажных и ремонтных работ;
- осуществлять учёт и контроль над поступлением, наличием и выдачей проектно-сметной и иной документации, внесением изменений в установленном порядке;
- осуществлять взаимодействие с проектными институтами, согласование замечаний и претензий строительно-монтажных организаций по технической документации на отдельные объекты строительства, проводить мероприятия по подготовке производства и т.д.
|